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安徽省歙县创新“党建+”机制助力乡村振兴

    点击数:33    发布时间:2021-01-05

近年来,安徽省歙县坚持“书记抓,抓书记”,不断强化五级书记抓乡村振兴的政治责任和使命担当,创新丰富“党建+”内涵,强力推动乡村振兴提质增效。2016-2019年,歙县连续四年位列安徽省脱贫攻坚成效考核第一方阵,2019年获“中国县域旅游竞争力百强县”,2020年7月获评“安徽省乡村振兴战略考核优秀县”称号。

一、创新“党建+基层治理”机制,助力乡村组织振兴

实施“党组织扩面提升行动”,创新农村党组织流程化管理,持续整顿软弱涣散村党组织,全县“两新”组织党组织覆盖率达100%。完善拓展农村基层组织“六大载体”建设,创新乡镇流动党委会开到村、乡村书记论坛、农村党员“十二分制”积分管理等特色做法,进一步形成基层党组织和党员干部畅通民意、网格管理、精准服务、治理有效的群众工作新模式。创新完善党组织领导的“三治”结合治理体系,在自治方面,完善“四议两公开一监督”等组织管理制度,规范“一约四会”运行模式,创新“户主会”制度,及时更新完善全县182个村村规民约,提高乡村自治水平。在法治方面,大力创建平安乡镇、民主法治示范村,持续深入开展扫黑除恶专项斗争,提升乡村法治水平。在德治方面,深挖古徽州优秀传统文化中乡贤乡约、家教家风、政德文化等独特资源禀赋,创新德治载体,打造乡村德治特色品牌。

二、创新“党建+人才培育”机制,助力乡村人才振兴

推动人才振兴,激励各类人才在农村广阔天地大显身手。强化乡镇领导班子建设,突出“一线选拔”的用人导向,仅2019年就提拔重用脱贫攻坚一线干部50多名。强化村级领导班子建设,实施村干部六大提升工程,着力提高村干部政治素质、文化素质、发展能力、治理能力、群众工作能力、党建工作能力;遴选村级后备干部487名,确保村级干部队伍可持续建设。强化村级支援力量建设,2020年以来,县直职能部门组织各类涉农服务队600多人次,进村入组到户、深入田间地头,强化一线服务。强化产业发展人才队伍建设,实施新型农民教育培训工程,累计培育“土专家”“田秀才”“网老板”1200多名;开展“旅外人士家乡行”活动,先后引进歙籍人员返乡创业项目26个,总投资近25亿元。2019年,全县新增工商注册电商经营主体70家,农产品网络销售额达8.75亿元,同比增长17%,电子商务发展累计带动1.2万余人创业就业。

三、创新“党建+产业发展”机制,助力乡村产业振兴

抓主体,推行把党支部(党小组)建在产业链、行业链上,先后组织合作社等产业类型党支部22个。2019年引进农业产业化招商项目19个、协议金额达28.86亿元,支部与产业融合更加紧密。抓示范,持续推进党建引领信用村建设,发放信用贷款1322户、1.65亿元;鼓励农村党员干部带头办产业、抓示范、建基地86个,党员示范引领和带动作用充分发挥。抓培训,面向大中城市需求,实施家政服务、养老护理、医院看护、餐饮烹饪、电子商务等技能培训,打造区域性劳务品牌,先后输出3000多人长期稳定就业,农民就业增收渠道不断拓宽。抓创新,打造农文旅融合特色品牌,2019 年以来,开展“品味歙县●自在乡村”农旅活动52场,乡村旅游持续升温,农村发展活力加快释放。

四、创新“党建+文化传承”机制,助力乡村文化振兴

各乡镇、村党组织着力推动开展“四个一”活动。建强一支文化队伍,加强农村非遗人才的发现和保护利用,先后培育农村各类非遗人才100多人。保护一批传统村落,加强对全县148个中国传统村落的保护和利用,积极发挥“中国传统村落最多县”的品牌效应,着力打造棠樾、许村、坡山、卖花渔等一批旅游强村。传承一批优秀文化,因势利导打造“村史馆”“乡贤馆”“政德馆”“农耕文化馆”等30多个农村优秀传统文化传承基地。选树一批时代楷模,2017年以来乡村两级联合评审出3000多名身边好人,大力弘扬向善向上之风。

五、创新“党建+环境保护”机制,助力乡村生态振兴

乡村振兴,美在生态。近年来,歙县大力创建生态村、文明村、卫生村、森林村镇和无违建村120多个,持续推进整治自然村87个,开展中心村建设105个。落实完善“新安江党建联盟”“新安江志愿服务”等机制,提升深渡镇等特色小镇“核心功能”,聚力推进新安江百里大画廊建设,皖浙1号旅游风景道跻身“安徽省五大精品线路”和十大“驾游安徽”精品线路。推动乡村两级抓实抓细河长、林长、路长、厕所所长制,努力实现水清、林绿、路畅、厕洁,农村环境更美。

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