歙县：搭建为企服务“暖心桥” 助力人才企业“双向奔赴”

    企业要发展，人才少不了。今年以来，歙县强化服务企业力度，积极牵线搭桥，通过助企揽才、助企留才、助企育才，注入“人才活水”为企业充能，助力人才和企业的精准匹配，促成人才和企业的“双向奔赴”。
    搭建平台，助企揽才。常态化组织举办“2+N”系列招聘活动百余场，持续推进“邻工夜市”招聘会6场，搭建邻工集市服务平台云端“职”通车，精准推送就业岗位及就业政策服务信息，累计实现促成对接300余人次。开通“试岗直通车”，点对点多批次组织返乡求职者入企参观，打通双向服务最后一公里，达成就业意向500余人。推进“校企定制”、“市外招引”工作，“校企定制”落实80人，“市外招引”落实引才37人。深入洽谈安徽皖信人力资源集团，制定《歙县“就业创业一站式服务中心”项目服务方案》，以建设园区企业服务驿站为切入点，绘制人才地图，满足园区经济对人才的需求，促进企业良性发展。
    政策红利，助企留才。积极落实“高层次人才储备金”政策，17人继续申报享受高层次人才待遇，市县高层次人才补助52万元。此外，申报县级人才储备金人员共138人，其中在工业制造业企业工作急需紧缺专业的中级专业技术资格人才44人申报了H类人才待遇，财政支出26.4万元。扎实推进博士后科研工作站建设工作，推进高校、企业产学研合作深度融合，已建站3家，国家级1家，省级2家。开展“幸福来敲门”、“康乃馨行动”等深入企业宣传企业年金政策，鼓励符合条件的企业为员工建立企业年金，提高员工退休后的养老金收入水平从而促使员工长期为企业服务，企业健康高质量发展，目前，全县建立企业年金11家，基金规模达到4066万元。
    送技入企，助企育才。组织开展企业新录用人员岗前技能培训、企业职工岗位技能提升培训 50期，共1700余人参与培训，向企业发放培训补贴 61.06万元，2018年以来，共培养高级工及以上技能人才2252人，完善了高技能人才信息库，助力我县企业由规模速度型向质量效益型转变。近年来，举办各类技能比赛10余场次，实现以赛促学、以赛促训，不断提升职工技能工作水平，推动企业高效发展。
    据悉，该县下一步将持续做优为企服务，继续做好服务企业的“贴心人”和“店小二”，打造一流营商环境，为企业高质量发展赋能。