安徽歙县开展“组织部长进高校”
实现人才与项目“双丰收”

“这次来，我们希望能在生命健康产业方面引进更多专业人才，让更多专家一齐开发歙县的好山好水好空气……”3月30日，安徽歙县县委常委、组织部长葛建锋在走进华东师范大学时说道。

此次活动是歙县开展“组织部长进高校”系列活动之一，目的是在重点高校唱响人才政策宣讲“好声音”，开辟人才引进绿色渠道，为该县生命健康产业规划积极链接高知、高智、高资。

完善人才引育政策，针对性提供政策咨询，为高校人才答疑解惑。该县针对高校人才，先后梳理“迎客松英才计划”“柔性引才15条”以及就业创业、科技创新扶持等人才政策，并印制宣传页，现场发放200余份。今年来，通过旅外人才、第三方等资源渠道，组织部长已带队走进中国科技大学、合肥工业大学等12所高校，集中开展“宣讲推介、洽谈合作、现场招聘”等活动，现场达成就业初步意向124人。

人才引育，重在服务，如何把高校人才就业意向转变成直接就业？该县出台人才安居保障、降低生活成本、金融支持、公共服务、荣誉和情感激励等5项暖心举措，畅通人才生活渠道。

强化构建人才“引育留用”新格局。设立每年不低于600万元人才专项资金，满足各项人才政策兑现和重点人才项目实施的经费需求。

走进高校，招引人才是目的；带着项目，洽谈合作也是重中之重。该县围绕发展实际，主动摸排摸准企业卡脖子的技术难题10项，通过组织部长“挂帅亲征”，推进“政府搭台 企业唱戏”，为企业需求与高校资源牵线串联，打破技术瓶颈。截至目前，已组织企业与高校面对面洽谈5次，签订产学研协议2项，达成“科技副总”意向协议1项，对接洽谈项目4项。