歙县县委人才工作领导小组办公室会议召开

4月4日，歙县召开县委人才工作领导小组办公室会议，县委常委、组织部长葛建锋出席会议并讲话。

会议先后审议歙县“迎客松英才计划”高层次人才认定情况、“迎客松英才计划”高层次人才资金补贴情况，与会单位围绕2023年度人才工作要点、人才专项经费安排以及人才考核任务定性定量情况谈想法，并就医疗卫生人才和青年人才等专项方案提建议。会上还对下步工作进行再部署、再落实。

据了解，2022年以来歙县共认定“迎客松英才计划”高层次人才79人。为进一步落实落细人才强县战略，歙县创新推出“歙才徽聚”品牌，构建完善“1+10+N”人才政策体系，推深做实“新徽商回归”工程，首创“邻工夜市”招聘模式，深化校企合作、做实科技副总、强化青年人才培育等系列人才引育工程，为歙县引进经济发展、教育教学、医疗卫生、科研管理等重点领域急需紧缺人才114名，培育市级乡村创客之星3名、土专家2名，与高校院所签订产学研协议36项，技术开发费用总金额达1075.8万元。

葛建锋在听取各与会单位交流发言后，他强调要以工作有系统谋划、工作有品牌、手中有典型、成效有影响的“四有”为人才工作抓手，并提出三点要求，要坚持党管人才，突出“统”字，各部门形成工作合力一体化推进人才强县战略；要坚持争先进位，立足“需”字，紧扣产业发展需求合力推进人才服务产业发展；要坚持高位推进，聚焦“服”字，全周期开展暖才行动聚力做好人才服务工作。