2023年歙县劳动关系协调员培训班正式开班
为切实加强全县劳动关系协调员队伍建设，推动构建和谐劳动关系健康发展，营造良好的营商环境，2023年7月18日上午，由歙县人力资源和社会保障局主办，黄山市新城创业大学承办的2023年歙县劳动关系协调员培训班正式开班，来自县内各行业51家企业的77名企业人事专员，及全县28个乡镇基层劳动人事争议调解平台工作人员参加，本次活动旨在通过培训提升解决劳动关系问题的能力，促进企业和员工之间劳动关系和谐稳定。歙县人社局党组书记、局长朱晓明，歙县人社局劳动人事争议仲裁院副院长朱国富，黄山市新城创业大学副校长朱殿华出席开班仪式并就培训相关事项发表讲话。
劳动关系协调员是从事宣传和监督劳动保障法律实施、管理劳动合同、参与集体协商、促进劳资沟通、预防与处理劳动争议等协调劳动关系的专业工作人员。本次培训邀请了人社部调解仲裁司屈文英处长授课，讲授有关劳动人事争议调解仲裁实务相关内容，在培训过程中将理论知识与实践案例相结合，具有很强的实用性和实践性，确保学员将培训所学用到工作中，实现培训和工作的无缝对接，进一步促进各单位劳动关系协调管理整体工作水平的提升。同时本次培训结合市域社会治理现代化工作和新就业形态劳动者权益维护工作，将乡镇基层劳动人事调解平台及新就业形态企业工作人员纳入培训范围，推动劳动争议在基层化解，减少企业用工风险，维护劳动者合法权益不受侵害，进一步提升我县市域社会治理现代化水平。所有学员在通过全部课程学习并考试合格后, 将颁发“劳动关系协调员”四级职业技能等级证书。
建立壮大劳动关系协调员队伍，是加强协调劳动关系社会力量的重要举措，是提升企业劳动用工管理水平的重要手段和完善劳动关系治理体系的重要环节，也是防范化解劳动关系风险矛盾的第一前沿。下一步，县人社局将以此次培训为契机，巩固全县劳动关系协调员队伍建设成果，瞄准金牌劳动关系协调员队伍的打造和培育，进一步推动全市劳动关系协调员队伍专业化、规范化建设，夯实劳动关系协调员在企业中的责任，准确把握新形势下和谐劳动关系的新任务新要求，切实提高劳动关系协调员工作的能力和本领，积极构建和谐稳定的劳动关系，为我县全面高质量转型发展提供环境保障。
建立壮大劳动关系协调员队伍，是加强协调劳动关系社会力量的重要举措，是提升企业劳动用工管理水平的重要手段和完善劳动关系治理体系的重要环节，也是防范化解劳动关系风险矛盾的第一前沿。下一步，县人社局将以此次培训为契机，巩固全县劳动关系协调员队伍建设成果，瞄准金牌劳动关系协调员队伍的打造和培育，进一步推动全市劳动关系协调员队伍专业化、规范化建设，夯实劳动关系协调员在企业中的责任，准确把握新形势下和谐劳动关系的新任务新要求，切实提高劳动关系协调员工作的能力和本领，积极构建和谐稳定的劳动关系，为我县全面高质量转型发展提供环境保障。
