长陔乡扎实做好2026年上半年离任村干部生活补助申报工作

近日，根据县委社会工作部统一部署要求，歙县长陔乡精心组织、周密安排，扎实开展2026年上半年离任村干部生活补助申报工作，确保符合条件的离任村干部应享尽享，把党和政府的关怀温暖落到实处。

高度重视，迅速部署落实。乡党委第一时间召开专题会议，传达县委社工部文件精神，明确申报范围、条件标准和时间节点，成立由乡分管领导任组长、社工站工作人员为成员的工作专班，将申报任务细化分解到全乡5个行政村，层层压实工作责任，确保申报工作有序推进。

广泛宣传，全面摸清底数。针对长陔乡地处山区、部分离任村干部居住分散且年龄偏大的实际，各村通过村务公开栏张贴公告、村民微信群转发、上门入户通知等多种方式，广泛宣传补助政策和申报要求。乡村干部主动摸排辖区内符合条件的离任村干部信息，建立工作台账，做到底数清、情况明，确保不漏一人、不错一户。

严格审核，规范办理程序。按照“村级初审、乡镇复审、县级终审”三级审核机制，乡认证小组对各村上报的申报材料逐一审核，仔细核对任职年限、离任原因、年龄条件等关键信息，会同乡纪委核查违纪违法记录，确保申报材料真实完整、符合政策规定。对审核中发现的问题，及时反馈各村补充完善，严把政策关口。

贴心服务，提升办事效率。针对行动不便的高龄离任村干部，乡村干部主动上门服务，协助准备身份证、户口本、任职证明等申报材料，让群众少跑腿、好办事。同时，建立离任村干部信息电子台账，实行动态管理，为后续补助发放奠定基础。

下一步，长陔乡将按要求完成三名离任村干部生活补助申报的公示和上报工作，配合县级部门做好终审审批，确保补助资金及时足额发放到位，切实增强离任村干部的获得感和幸福感。